Elles sont construites autour des thématiques les plus demandées dans les domaines HSSE.
Elles s'appuient sur des modules existants, assurant ainsi une mise en œuvre rapide et une pédagogie éprouvée.
Elles utilisent des technologies novatrices, permettant la déclinaison du message à transmettre sous différents formats (sessions en salle ou en 'web-conférence', formation autonome en mode 'e-learning',).
Elles peuvent être complétées d'une campagne de communication (affichage, site intranet, documents type mémentos et plaquettes…).
Elles sont sans cesse mises au point suivant les principes de l'Amélioration continue.
Les différentes phases de la mise en œuvre d'une solution de formation:
Phases préalables
Etude et développement/adaptation des supports de cours (multimédia et papier)
Prise en charge de la liste des participants
Constitution du plan de formation
Invitation des participants aux sessions en salle et aux modules 'e-learning'
Constitution du plan de communication (contenus et planning)
Phases Formation et Communication
Gestion des formateurs
Animation des sessions de formation de groupe (en salle ou en 'web-conference')
Suivi et relance des sessions de formation autonome (en mode e-learning)
Suivi pédagogique des apprenants (tutoring)
Animation de la communication (affichage, distribution de documents, mise à jour d'un site intranet…)
Phases Evaluations et Bilans
Evaluation continue des résultats et de la qualité des formations
Bilan pédagogiques
Application des éventuelles voies de progrès
Quelques Exemples _______________________________________________________________
